TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE
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Formation créée le 20/06/2024. Dernière mise à jour le 22/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation vise à doter les participants des compétences essentielles pour gérer efficacement la paie au sein d’une entreprise. Les participants apprendront à maîtriser les techniques de calcul de la paie, à comprendre et appliquer la réglementation sociale, et à intégrer les nouvelles technologies dans les processus de paie.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la paie
- Déterminer la rémunération brute
- Calculer les cotisations sociales
- Prendre en compte le temps de travail
- Intégrer les nouvelles technologies dans la gestion de la paie
- Introduction aux logiciels de la paie
- Importance du mindset dans la gestion de la paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes désirant acquérir des connaissances en gestion de la paie
Prérequis
- Méthode, rigueur et respect de la confidentialité
- Autonomie
- Connaissance en informatique
Contenu de la formation
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Module 1 : CERNER LE CADRE JURIDIQUEE DE LA PAIE
- Les sources juridiques et la documentation indispensable.
- La durée de temps de travail
- Les différentes rubriques du bulletin de paie (mentions obligatoires et interdites, valeur juridique)
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Module 2 : REPERTORIER LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA RENUMERATION
- Principe de mensualisation
- Le smic, des salaires minima conventionnels
- Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis
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Module 3 :ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE
- Elaborer des bulletins de paie brut et net
- Méthode de calcul et mise à jour des variables de la paie (calcul des heures supplémentaires, prime etc)
- Méthodes de gestion des erreurs
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Module 4 :CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES
- Gestion des relations avec les organisme sociaux (Interaction avec les organismes sociaux comme URSAFF et la sécurité sociale, obligation légale et déclarative, communication et collaboration)
- Les proratas de plafond.
- Différencier net imposable, net à payer avant et après Prélèvement À la Source (PAS).
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Module 5 : GESTION DU TEMPS AU TRAVAIL
- Calcul des heures de travail
- Gestion des absences et typologie d'absence
- Mise en situation/ Calcul de droit et d’indemnités.
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Module 6 : INTRODUCTION AUX LOGICIELS DE LA PAIE
- Introduction aux outils SILAE et OPENPAY
- Cas pratique
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Module 7 : INTERGRATION DE L’IA ET LE NO CODE DANS LA PAIE
- - Définition, concept de base et historique (histoire de l’IA et du no code, innovation récente et tendances futures
- - Cas d’usage des outils no codes dans la gestion de la paie (création d’automatisation simples, génération des rapports personnalisés)
- - Implémentation de l’IA dans la paie (étape de mise en œuvre et intégration avec les system existants)
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Module 8 : LE MINDSET D'UN BON GESTIONNAIRE DE PAIE
- Introduction au « mindset » dans la gestion de la paie (importance du « mindset » et son rôle dans la gestion de la paie)
- Développement d'une mentalité orientée vers le détail et la précision (importance de l’attention au détails et techniques pour améliorer la précision)
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Deuxième partie de la formation
- Bilan de la formation
- Période de certification
Équipe pédagogique
FLORENT RABIN, CONSULTANT SENIOR SIRH SILAE Rose YEMELI,
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences
- QCM
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation
- Certificat de réalisation d'accès formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans l'espace dédier à la formation
- Document de support projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne des documents , support à la suite de la formation
Capacité d'accueil
Entre 15 et 20 apprenants
Délai d'accès
2 semaines