TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE / MOIS

Formation créée le 20/06/2024. Dernière mise à jour le 26/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

1 520 heures (63 jours)

Formation certifiante

Oui
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TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE / MOIS


Ce programme de formation vise à doter les participants des compétences essentielles pour gérer efficacement la paie au sein d’une entreprise. Les participants apprendront à maîtriser les techniques de calcul de la paie, à comprendre et appliquer la réglementation sociale, et à intégrer les nouvelles technologies dans les processus de paie.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les fondamentaux de la paie
  • Déterminer la rémunération brute
  • Calculer les cotisations sociales
  • Prendre en compte le temps de travail
  • Intégrer les nouvelles technologies dans la gestion de la paie
  • Introduction aux logiciels de la paie
  • Importance du mindset dans la gestion de la paie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toutes personnes désirant acquérir des connaissances en gestion de la paie
Prérequis
  • Méthode, rigueur et respect de la confidentialité
  • Autonomie
  • Connaissance en informatique

Contenu de la formation

Module 1 : CERNER LE CADRE JURIDIQUEE DE LA PAIE
  • Les sources juridiques et la documentation indispensable.
  • La durée de temps de travail
  • Les différentes rubriques du bulletin de paie (mentions obligatoires et interdites, valeur juridique)
Module 2 : REPERTORIER LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA RENUMERATION
  • Principe de mensualisation
  • Le smic, des salaires minima conventionnels
  • Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis
Module 3 :ETABLIR UN BULLETIN DE PAIE
  • Elaborer des bulletins de paie brut et net
  • Méthode de calcul et mise à jour des variables de la paie (calcul des heures supplémentaires, prime etc)
  • Méthodes de gestion des erreurs
Module 4 :CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES
  • Gestion des relations avec les organisme sociaux (Interaction avec les organismes sociaux comme URSAFF et la sécurité sociale, obligation légale et déclarative, communication et collaboration)
  • Les proratas de plafond.
  • Différencier net imposable, net à payer avant et après Prélèvement À la Source (PAS).
Module 5 : GESTION DU TEMPS AU TRAVAIL
  • Calcul des heures de travail
  • Gestion des absences et typologie d'absence
  • Mise en situation/ Calcul de droit et d’indemnités.
Module 6 : INTRODUCTION AUX LOGICIELS DE LA PAIE
  • Introduction aux outils SILAE et OPENPAY
  • Cas pratique
Module 7 : INTERGRATION DE L’IA ET LE NO CODE DANS LA PAIE
  • - Définition, concept de base et historique (histoire de l’IA et du no code, innovation récente et tendances futures
  • - Cas d’usage des outils no codes dans la gestion de la paie (création d’automatisation simples, génération des rapports personnalisés)
  • - Implémentation de l’IA dans la paie (étape de mise en œuvre et intégration avec les system existants)
Module 8 : LE MINDSET D'UN BON GESTIONNAIRE DE PAIE
  • Introduction au « mindset » dans la gestion de la paie (importance du « mindset » et son rôle dans la gestion de la paie)
  • Développement d'une mentalité orientée vers le détail et la précision (importance de l’attention au détails et techniques pour améliorer la précision)
Deuxième partie de la formation
  • Bilan de la formation
  • Période de certification

Équipe pédagogique

FLORENT RABIN, CONSULTANT SENIOR SIRH SILAE Rose YEMELI,

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présences
  • QCM
  • Mise en situation
  • Formulaires d'évaluation
  • Certificat de réalisation d'accès formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans l'espace dédier à la formation
  • Document de support projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne des documents , support à la suite de la formation

Capacité d'accueil

Entre 15 et 20 apprenants

Délai d'accès

2 semaines